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如此，原天意园林的“老员工”中，除了已经升任副总经理的秦羽、人事部主管华肃珺到总部任人力资源总监，只有经营部主管姚澍森、采购部主管苏琳以及安保部主管吴振暂时未升职，但今后等天意大厦建成，“天意国际”正式运转。升职也不是不可能。所以，不仅是他们，还有王桦、刘莹等普通员工也是铆足了劲儿。张欣妍既是得意，有是“不满”，因为一下子就调出了四个得力干将（明朗、董汉宸、高玘洋、华肃珺）和部分技术管理人员，天意园林真的成为了天意体系的人才培养基地。

林欢非常感谢农大和林大，再次给天意输送了大量专业技术人才，才让天意在迅速发展的同时并未出现技术断层情况。

公司较大规模的人事调整顺利结束，天意的招聘落幕。此次，天意在京大、华大、人大等名校也举行了专场招聘会，也颇有收获。

回到京城，立即投入紧张的复习考试中。要参加农大和央音的考试，多个专业，对林欢的体力也是一个巨大的考验。亏得有神奇的花田空间的存在，让林欢能在短短的时间内恢复精力，迅速地投入到下一场考试中。

等期末考试结束，天意的各项经营数据也出来了。英国两家分公司并未花费天意的钱，而是利用亚当斯赔付的5000万英镑中的少部分，主要是用于购买设备、建厂房和办公场所。而厂房和办公场所以及员工宿舍就在科茨沃尔德的玫瑰园、伯明翰南部的农庄修建，向所在地区申请自建，缴纳费用备案即可。农庄环境优美，树木茂盛，很适宜生活。而科茨沃尔德是一个充满田园风光的旅游胜地，具有浓厚的英国小镇风味，恬静而悠闲，气候温暖湿润，待花开时节，满目花海，犹如世外桃源。特别是从国内来的员

0391 人事调整 (第2/3页)

有淡淡的酸涩，但想到董钦已经陪伴自己两年，已经让她得到一直渴望的母爱，梦寐以求的家的温暖，足够了。“不要贪心哟！小心过于贪心会让你失望一切！”林欢告诫自己。

此次，林欢也见到了何兆辉。何兆辉随时关注着林欢的动静，查到她乘坐航班的信息，就提前赶到机场等着了。在伦敦的一个星期，他也是守在身边。因为何兆辉表现得极为小心克制，并未让林欢察觉到隐藏眼底的那份炙热。因为与周诗鲵的师姐妹关系，又和何兆轩平时像家人般相处，林欢并未想太多，只是偶尔觉得到何兆辉的眼神有些古怪，而何兆辉的解释是正在想事儿所以走神了。

此外，也与师兄黄益坤见了一面，约好春节再聚。至于在剑桥大学李彻、李静初、章玉峰“三人组”，通了电话，他们赶到伦敦与林欢吃了顿饭叙旧。在英国的天意园林和天意生物科技两个分公司，虽然他们在生物科技有股份，但对于他们这种初来乍到的“外来人口”，几乎两眼一抹黑，就起不到什么作用只能在人事和财务管理上提提意见。作为第二大股东，李家恒有一家化妆品公司，所以这次也像上次那样派出了一些管理和技术人员。功劳最大的，自然是何兆辉了，毕竟驻扎在此，在公司的成立上给予了极大帮助。一切有条不紊，林欢留下了大量土壤和营养水，等气温适宜就可栽种，要不了多久就是繁花似锦。生产线的建设也极为顺利，此次的设备设施更加先进，直接从英国本土订购，而这厂家是某位贵族家族的产业。

经过协调，天意园林绿化部主管董汉宸调任生物科技英国分公司总经理，工程部主管高玘洋调任园林分公司总经理。董汉宸、高玘洋都是林欢农大学长，同岁，未满三十，正是敢想敢拼的时候。本来，林欢还不放心让不熟悉的人管理英国的两家公司，他们便毛遂自荐，着实解决了林欢的难题。景煜推荐的人，一人愿意留任国内公司，另外两名分别为两家英国分公司的部门主管。其余还有几位要求太高，既要求高管之职，又要求公司解决一套住房，初来乍到，简历上看不出有什么出色之处，就算在某国际知名公司任职过，但也是普通职员，最多手下有三两只小虾小蟹，林欢哪里愿意将公司和部门让这种好高骛远的人管理？

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