协和的这群大佬参观完之后，感慨万千。

这何尝不是大家所想的呢？

白烨这样一种模式，其实相当于让这些大量的科研经费直接作用到了临床之中，省去患者的那一部分钱，而同样其实也省去了科研经费。

看到整个医院，从主任到普通大夫，从护士长到护士都参与到了这其中，众人心中感慨不已。

这真的是一种好的模式啊！

但是，经过一天的参观，深入其中去了解，他终于发现，白烨在做的，是一件影响深远的大事儿！

白烨和莫妮卡带着几人亲自参观完之后，到了医院食堂，这里会有营养午餐，给每一位大

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医疗工厂效应。

流水化治疗，标准化治疗。

只要病人越多，大夫的收入也就越高，比如一个普通大夫管10个病人，挣5000元，那么可能20个病人就能挣10000元。

可是，这样一来，能保证患者的有效治疗吗？

能够在每一个患者身上得到有效的信息吗？

因为医院每年都会有大量的科研经费投入其中，可是这些经费往往不能真实有效的作用到每一个地方，这样一来，只会让医疗资源无辜浪费。

众人看到这个医院之后，心里心向往之，虽然他们只是一个大夫，还改变不了现在的医疗现状，但是看着白烨做的有声有色，都希望可以做的更加长久和长远一些。

甚至，很多人萌生了来这里工作的念头！

包括高岳阳，心中也是颇为震撼！

原本他以为白烨的骨科研究所，或许只是医疗水平高一点的医院，或许他们有白烨的带领，会有很好的医疗指南，手术方案，会有更新的手术技巧等等。

医院不是工厂！

医生的主要责任更加应当于患者身上，时时刻刻关注患者的病情变化，观察药物的反应，前后进行相关性的对比研究。

所以，现在越来也鼓励做一名具有科研能力的临床医生，这其实也就是这个道理。

但是！

白烨没有办法改变现状，只能去改变自己，或许有一天自己成为了医疗界的巨无霸，成为了一个业界大佬，自己可能会改变现状。

医院不是工厂，也不是菜市场，更不是加工厂。

这里是生命的守护地，所以，必须要保证医疗质量。

难道是因为中国人多吗？

有这个原因，但是最主要原因是医疗资源的不平均！

一个省会城市，可能有30家好医院，可是一个地级市可能只有两三家好医院，一个县级别市可能只有一家医院甚至一家好医院都没有。

红包的话，现在还有，也是一部分收入。

药物提成同样如此!

比如，药物a可以对患者使用，药物b同样可以对患者有作用，而且两种药物其实效果一样，只是不同厂家，这样一来，大夫使用哪种药物就无所谓了。

可是比如a药物给大夫一部分提成，那么很多人都愿意使用这a药物，理所应当吧。

这就造成一个什么现象？

这样一来你让患者怎么去治疗疾病？

所以大多数人都去好地方发展，而小地方没有人来，恶性循环起来，医疗资源越来越不平均，甚至很多乡镇医院基本上没啥病人！

大夫的收入差距也就越来越多。

而白烨要做的就是这样，他希望可以通过这样一种模式，去改变这样的现状，医生的收入主要靠他创造的价值，比如你在医疗中发现某种药物的治疗效果显著，某些药物治疗某种疾病的方案最佳，这样你所创造的价值才会更大，才能更好地服务于社会。

而不是量版式的医疗环境！

第三百六十四章：医疗内幕 (第1/3页)

医疗内幕！

其实，现在很多医院，或者说大多数的医院，其实医生的主要待遇其实就是来源于病人的身上。

举个例子，小明是一名内科大夫，每天的工作是给病人开药，下医嘱，做治疗，那么这名大夫的收入基本上就分为以下几个方面。

首先是基本工资，医院的福利，然后是奖金，奖金主要来源于患者的治疗上面，药物上面也会有一些收入。

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