从1984年的4月中旬，到阳历的六月中旬，历时两个月的时间，阜城的震宇产业园建设全部完工，工厂区、生活区、办公区一起竣工，就连绿化都完成了。

以前荒芜的丘陵地，变成了漂亮整洁的产业园，绿化面积达到了20以上。震宇公司说到做到，把阜城的产业园建设成了真正的花园式的现代化企业。

十里金沙滩打造完成，先建的海水浴场比阜城原来的海水浴场面积大了两倍，公共设施齐全，免费对群众开放，成了阜城的一个新景点。

职工的积极性调动起来，生产效率大幅度提高，工人的收入也随之提升，奖金比工资高的大有人在，被倒扣工资的也不是没有。

原来工资是按年头涨，福利是按人头发。几乎每个企业，都养着一大批闲人、懒人和散人。这些人不仅成为企业的巨大包袱，而且直接影响了生产者和管理者的积极性。

管理制度改革后，“闲懒散”现象得到了有效的遏制。优质高产再也不是竞赛的口号，而是深入人心，变成了人们的自觉行动，和工人们的收入挂上了钩。

在这工业品供不应求的大好年代，阜城的经济真的实现了日新月异的跳跃式发展。新来的年轻书记韩援朝，威信也越来越高。

就连不服气的人都说：“韩书记是年轻人，敢想敢干劲头足，连带着阜城的经济，也跟着跳跃式发展。”

第710章 闲懒散 (第3/3页)

元，奖金高达二十多元，和工资差不多。

阜城彩电厂成了人们心目中的金饭碗，自解放后就捧着“铁饭碗”吃饭的人，一旦发现还有金饭碗，都开始转变，向金饭碗进发。

阜城好多的企业都进行了整改，重质量求数量，实行计件奖励，奖金上不封顶。

在彩电厂的带动下，阜城的企业随之发生了大的变动，捧着“铁饭碗”吃大锅饭的时代过去了。从干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。转变成干和不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。

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