而且有的工作陈彦之根本做不了，比如维修工、搬运

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陈彦之因为担心自己的坐牢史会影响她的求职，就把近八年来的从业情况做了一个基本上还算真实的叙述：

从2012年到2014年期间陈彦之在广东某某手套厂打工，其中从事过成品包装、材料和产品的收发等工作；2014年到2016年期间又在广东省深圳市某电子厂工作，从事半成品的检验工作；2017年到2018年底来到广州市某箱包厂工作，从事人事档案、成品检验工作。

这几个广东的厂家都在省城女子监狱承包过陈彦之所在的生产监区，甚至现在它们还在监狱中继续生产，而陈彦之确实也在这几个厂家中从事过相关的工作，只是生产的地点不是商标上所标注的广东等地而已。

所以陈彦之觉得自己也不算撒了大谎。

当然对于收银员、收货员这样对于过往工作中需要无违规行为且要有良好的职业操守的工作，她就不再选择了，以免引起不必要的麻烦。

五十六 “爱”与“谎言” (第1/3页)

雷姐跟陈彦之介绍起职位意向表来，原来只要你满足其中招聘的基本条件，元盛超市有多个职位可以申请，但是在众多职位中，当然是符合条件越少的越优先选择。比如你既符合店长职位，又符合收银员职位，可是符合店长职位的只有五个人，而符合收银员职位的有五十个人，那么肯定是先选择符合店长职位的这五个人当中的一位，选定后，其余落选的四人再参加其他职位的选择，比如参加收银员的选择。所以虽然你符合店长的选择，但是你不一定能当上店长，可能只能当一个收银员。

如果你自己的申请的职位都没被相应的部门选中，那么超市还会把剩余没招收到合适员工的部门拿你的档案继续去选择，当然这也是双向选择的，如果你不满意这个部门，也可以拒绝应聘这个职位。

陈彦之觉得这样的应聘制度给她的感觉很好、很规范，自己也有选择的余地，不是一味的死应聘一个位置。

雷姐先要她谈谈自己近年来职业生涯，这个可以帮助她对自己职位做出一定的选择。

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