陈俊不由有些急了，蒋春启才颁布纪律没几天，他要是迟到了，哪怕责任不在他，对蒋春启的管理也是极为不利的。

会议快要开始了，乔璇已经打了手机过来确认情况了，陈俊却离公司还是那么五公里。

连老管家都无法应对这样的大堵车的局面了，这种场合总不能动用直升机，那也太张狂了。

眼看会议就要开始，老管家只好请陈俊下车，跑步穿过两条街，另一辆车在堵车区域之外送他去公司。

陈俊毫不犹豫地下车了，用最快的速度跑过两条街，直到上了车，还没喘过气。

可是就算他这样紧赶慢赶，等他走进会议室的时候，还是迟到了。

小会议室里已经坐得满满当当，就等他一个人了。

众目睽睽之中，陈俊十分尴尬。

在场的人中，杨梅和崔建丘

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两人议定，蒋春启却围绕内外两方面理念，组织展开一系列活动，力求尽快把企业理念彻底融入企业管理的每一个细节。

陈俊已经养成了习惯，对内部管理从不插手，放手让蒋春启去做。所以蒋春启搞这些活动，他自然不会多说什么，一一遵守就是。

可是还没过几天就出状况了。

这天陈俊让乔璇组织了一个中层管理会议。当时他正在外面，本已准备了足够的时间回公司，可是没想到路上居然遇到了交通事故引发的堵车。

等了半个小时过去了，一个小时过去了，车动都没动。

第六十一章 罚站 (第2/3页)

措施。以客户为本是对外，对内我们也需要点什么东西。”

陈俊干脆向蒋春启请教。

蒋春启既然来找他，当然是有备而来，“对内我们已经有了一系列相关规章制度，却也缺少一个核心。翔龙既然还会更进一步发展壮大，而且我们的发展速度还可能非常快。我觉得我们的发展快固然是好事，但也会给企业管理带来很多隐患。所以在发展过程中，我们必须坚实，谨慎。”

“坚实，谨慎。”陈俊想了想，“好！我们就以这个为理念。”

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