陈俊不由有些急了,蒋春启才颁布纪律没几天,他要是迟到了,哪怕责任不在他,对蒋春启的管理也是极为不利的。
会议快要开始了,乔璇已经打了手机过来确认情况了,陈俊却离公司还是那么五公里。
连老管家都无法应对这样的大堵车的局面了,这种场合总不能动用直升机,那也太张狂了。
眼看会议就要开始,老管家只好请陈俊下车,跑步穿过两条街,另一辆车在堵车区域之外送他去公司。
陈俊毫不犹豫地下车了,用最快的速度跑过两条街,直到上了车,还没喘过气。
可是就算他这样紧赶慢赶,等他走进会议室的时候,还是迟到了。
小会议室里已经坐得满满当当,就等他一个人了。
众目睽睽之中,陈俊十分尴尬。
在场的人中,杨梅和崔建丘
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两人议定,蒋春启却围绕内外两方面理念,组织展开一系列活动,力求尽快把企业理念彻底融入企业管理的每一个细节。
陈俊已经养成了习惯,对内部管理从不插手,放手让蒋春启去做。所以蒋春启搞这些活动,他自然不会多说什么,一一遵守就是。
可是还没过几天就出状况了。
这天陈俊让乔璇组织了一个中层管理会议。当时他正在外面,本已准备了足够的时间回公司,可是没想到路上居然遇到了交通事故引发的堵车。
等了半个小时过去了,一个小时过去了,车动都没动。
第六十一章 罚站 (第2/3页)
措施。以客户为本是对外,对内我们也需要点什么东西。”
陈俊干脆向蒋春启请教。
蒋春启既然来找他,当然是有备而来,“对内我们已经有了一系列相关规章制度,却也缺少一个核心。翔龙既然还会更进一步发展壮大,而且我们的发展速度还可能非常快。我觉得我们的发展快固然是好事,但也会给企业管理带来很多隐患。所以在发展过程中,我们必须坚实,谨慎。”
“坚实,谨慎。”陈俊想了想,“好!我们就以这个为理念。”
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