“现在,如果有一个天才和一个能力一般的人摆在你们面前,你们要谁?”周炎突然转移话题,问道。
“当然是天才了。”美工组组长心直口快的说道。
“如果天才恃才傲物,交待给他的工作不尽心完成,对公司里的员工谁都瞧不起,而那个能力一般的人每天尽心工作,用心学习自己的专业,对待公司里的前辈们都很尊敬,你们要谁?”
下面的人顿时犹豫了,他们内心里是偏向那个能力一般的人,因为不管你能力如何,只要品性足够好,又认真好学,迟早有一天能赶上天才。
可是天才是一个公司的宝贝,关键时刻公司里有一个顶梁柱总能渡过难关。
“要那个能力一般的人。”虽然他们纠结了,但是他们还是选择了能力一般的人,因为他们都是老员工,知道什么样的人对公司最有利。
“我很高兴你们没有选天才,我知道了天才有是可以在关键时刻帮助公司渡过难关的,但是天才也分好几种,我刚才只是举了一个极端的例子,只是想告诉你们,招人看品性,我们要的是人才,而不是天才。”
下面的人都理解了周炎的意思,能力什么的可以后天培养,但是一个人的品性则是注定了的。
只要品性够好,就是人才,就是天火公司想要的人!
同样的,周炎又找了负责面试管理层的几个中高层人员,告诉了他们这件事。
六点半,这些人准时的来到了会议室。
周炎拿着几张纸,来到了讲台上。
“今天叫你们来开会的目的很简单,就是明确一下,我们要招什么人。”
这句话一出,几个面试官都愣了,招什么人?不就是招这几个部门的人吗?
第154章 我们要的是人才,不是天才! (第3/3页)
你通知一下旁边的宣传部,组里和部里是面试官的人参加。”
“好的,我等一下就去通知。”组长点了点头。
周炎离开了美工组以后,来到了技术部,找到了部长。
“六点半会议室开始,面试官参加。”
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