闻夕树说道：

“所以，我们是不是可以大胆假设，员工，也可以威胁老板。”

汤哲说道：

“跳槽么？跳去对手公司，算威胁么？”

闻夕树说道：

“你这么笃定？”

闻夕树说道：

“如果我的推论是错的，老板是无敌的……那么我赢了。”

“如果我的推论是对的，老板是可以被打败的，那么我也赢了。”

“横竖不亏，我为什么不笃定？三塔公司，我非去不可么？我反正能活着就行啊。”

绕了很大一圈，闻夕树总算讲清楚了，如何破局。

那就是灭掉A公司。

让能够造成超级打击的A公司垮台。

汤哲说道：

“可是……云星河现在手里还有四个员工。所以云星河的集团，不符合没有员工一说，他的公司虽然很小，但还是存在。”

“你要如何挖走这四个人？”

闻夕树笑道：

“你猜，这四个人，为何留在云星河身边？我们知道云星河的能力，和洛伦佐不同，云星河不可能是蛊惑了这四个人。”

“他如果有这个能力，就不会放走这么多人了。”

“更不可能是因为云星河的人格魅力，他们难道不想活下来么？”

汤哲说道：

“如果是这样，那就只能是利益了，他们贪图云

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闻夕树点点头：

“没错，只要没有员工，一个团队就灭亡了。这也就是打败老板的方法。换句话说……”

“如果一个老板，过于暴政，员工们是可以集体跳槽来……打败他。”

“让这个老板，从稳赢，变成输。”

汤哲说道：

“只要我肯摆烂，我放弃了公司的运营，员工的死活，放弃了入职三塔公司，我就能活下来。”

“这就更恶心了，更不合理了对吗？”

“所以，员工还得有更深层的威慑。也就是团队的第二种灭亡方法。”

汤哲懂了：

“没有员工！”

“同时，因为我不用工作，自然不会dr不足，精神崩溃。”

“再加上我每天稳定两分，所以我只要不管你们……我岂不是，稳赢？”

“我简直不要太好，只要我没有良心。就算我最后没有入职，但记住，hp大于0，就算赢，我只是没有入职，但我在游戏里存活下来了。”

汤哲琢磨过来了，还真是。闻夕树继续说道：

“你看，这场危机出现，你们明天无法通过工作获取积分，加班吧，生命值浪费了不说，分数还被夺走百分之八十。”

“算，但还不够深刻。”

“记住我说的，老板稳赢，老板就算没有入职，也能有分数有hp，肯定能活下来。”

“但员工就不一定了。”

“员工是可能出现A区的那位逢姗和泽拉坦一样，死掉的。”

“很不公平不是么？”

闻夕树摇头道：

“记住，这场游戏是运营公司，不是选老板。如果是选老板，游戏不需要三十天这么长来测试。”

“而且员工和老板的关系，不该如此不对等。”

“游戏很多地方可以套现实，你觉得现实里，员工会对老板毫无威胁吗？”

汤哲摇头。

“但是……这跟我有什么关系呢？”

汤哲说道：

“您别告诉我，您打算放弃一部分人？”

闻夕树有点失望，汤哲还是和方舟上的霍恩有些差距的，这孩子偏科。

“不不不，我说过了，我不会放弃你们任何人，注意我前面说的，老板和员工，是一条船上的。”

闻夕树点点头：

“对的，换句话说，我明天还能继续得到两分，我永远有分，还不会被剥削，不会受出征影响。”

“那你不觉得，这很不公平吗？”

“当我被选为老板的那一刻，我就和你们完全不一样了。我已经立于不败之地了。”

“我不用工作，而且这里对暴力惩罚很高，所以我的hp不会下降，除非你们要找我一换一，就像A区那样。”

“我只是在告诉你，如果四个老板不顾员工死活，那么这游戏，从选出老板的那一瞬间起——员工就已经输了。”

“你明白了么？你们的命运握在我手里，你们的分数，只要我想，就不可能比我高。”

“如果最终目的是活下来且入职三塔公司，那作为员工，你们就只能沦为工具了，不是吗？”

汤哲当然明白，闻夕树说的非常透彻了。

“但我们能怎么办呢？”

第三百七十四章 绝杀云星河 (第2/3页)

“如果员工不这么觉得……嗯，那这个员工的忠诚度和工作积极性，大概率不高。”

“记不记得一件事，我们被出征后，员工无法通过工作获取分数，只能加班那天……你们每个人跑去D区要了一分，但我们的得分是30分。”

闻夕树的思维跳的很快，但汤哲跟上了。

“您是说，老板不受影响，打击对您无效。您的两分是固定的。”

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