对于大型公司的管理，曾程是没有任何经验的，苏月玫说的这些，他也不太懂。不过他倒是确定了一个事情，那就是苏月玫的确是一个说到做到的人，而且是一个极有

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“酒店要成立董事会？我看就不必了吧，总共也就咱们两个董事，成立啥董事会啊，这不是搞笑嘛。”曾程不以为意的说道，“至于派驻代表，我看也不必了，我身边也没有这样的人才。”

苏月玫摇摇头，说道：“从今天起，咱们酒店可就不止你跟我两个董事了。”

“啊？这是怎么回事？”曾程奇怪的问道。

苏月玫解释道：“因为新开业了三家酒店，咱们月玫大酒店已经不是以前的小打小闹了。随着规模的急速扩大，很多管理上的事情就需要改变。而你也知道，现在是一个金钱时代，为了刺激员工们的积极性，金钱是最直接有效的办法。所以我决定分出手中一部分股份，作为福利，奖励给新的酒店集团的高层，以及在酒店里面表现突出的员工。”

说到这里，苏月玫看了曾程一眼，继续说道：“当然，这些分出去的股份，全部是属于我的那一部分，你的股份不会有丝毫变动。不管我们酒店集团发展到多大的规模，只要你不主动出让股份，你的股份都不会有任何变动，也不会被稀释。”

第0067章 人才的问题 (第2/3页)

外一个事情。

“程子，我也正好有一个事情要跟你说，今天要是你不主动找我，我也打算找你的。”苏月玫说道。

曾程一愣，问道：“啥事情啊？”

苏月玫斟酌着言辞说道：“这不是咱们酒店在渝都开的三家分店再过一个星期就要开始营业了嘛，咱们酒店也成了一个连锁酒店集团，因此打算成立董事会。作为集团的大股东之一，你肯定会成为公司董事之一。而为了方便我们之间的联系，我希望你派一个代表常驻在酒店总部。当然，如果你自己能够常驻酒店就再好不过了。”

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