苏月玫说道：“程子，很感谢你对我的信任，但是我觉得这个联络人还是必须要有的。事实上，这个联络人不需要懂什么管理，只需要你能够绝对信任就行。因为这个人并不会直接参与到酒店的管理中去，只是起到监督作用而已。当然，如果你能够找到一个有着优秀的管理能力的人就再好不过了，现在酒店规模急速扩大，可是非常缺乏管理人才的。”

曾程苦笑，能够让他绝对信任的，就是父母和两个姐姐了，只是，他们貌似真的很难胜任这样的工作。父母就不要说了，都是五十出头的老人了，肯定不行，而且他们也不愿意来做这样的工作。两个姐姐说起来都是高中毕业的，文化程度不算太低，但是让她们来做这样的事情，还是有些勉为其难。曾程可不想让她们来酒店后受人轻视，那还不如不让她们进来呢。

第0067章 人才的问题 (第3/3页)

魄力的人。当初，她说了曾程的股份不会被稀释，那就是不被稀释。为了得到曾程家特种蔬菜在酒店业内的独家授权，她果断的拿出了酒店百分之三十的股份；如今，为了酒店的更好发展，她再次拿出自己手中的股份，来激励公司员工，这可是需要很大的勇气才能办到的。

曾程感觉到，自己对这个不过比自己大了三岁的女人，是越来越佩服了。曾程不得不承认，像是苏月玫这种出生在富贵之家，从小就接受精英教育的人，的确要比绝大多数的人要优秀得多。就算是他这种重生者，而且还是出身全国顶级名校的人，跟他们相比都有很大的差距。毕竟，金手指不是万能的，重生也不是万能的，许多东西，也不是前世记忆和拥有金手指就能弥补的。

“对了，程子，我说的常驻酒店的联络人，你有目标了吗？”苏月玫又问道。

曾程苦笑着摇摇头，说道：“没有。不瞒你说吧，我们家就是农民出身，大家都没多少文化，是真正的泥腿子。对于管理什么的，更是不懂。要不，我看还是算了吧？”

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