大伙儿看魏军微微点头，都无语了。尼玛这俩人不管是离职创业，还是被挖，总归是打定主意要走人的，居然等到年终奖发完，第二天交辞职报告，连过年后都等不及。

于飞小声骂：“这俩人也太不要脸了……”

冯一鸣瞄了眼于飞，没说话。

将心心，大伙儿年底换工作，谁不是拿了年终奖再交辞职信的？这种情况在IT业内非常普遍，以至于后来魔都IT公司都是第二年五六月份发放一年的年终奖，怕你年前拿钱，年后走人。

其实冯一鸣当年干过这种事……

“咱们多少股？”

魏军说：“以展雄投资的名义，占六成股份。事实，十二月底康威季在公司内部宣布这件事之后，研发部门人心稳定了很多，一直到今天早……”

换个公司，或许地位、薪资、职务都会大幅度的提升，但是压力也会大很多，谁也不能保证一定能研制一款和《大话西游》相提并论的络游戏，一旦失手，在这行算砸了牌子……

如今公司在入股的前提下，允许员工自己创业，这对很多研发部门的员工来说，是一件好事，毕竟换家公司也是打工，真正有魄力的干脆离职创业，现在国内游市场远远没有饱和，说不定还能挣出份产业来。

顾仁突然发言打破了宴席的沉寂，“老魏，好像昨天才发完年终奖吧？”

第两百九十五章 融资的潜规则、离职潮 (第3/3页)

递到康威季手了，是今天早。”

天韵科技的研发部门，内部还是以小组形式存在，实际小组的领头人在公司内地位、薪资只黄永江低半级，一下子流失两个领头人，对研发部门来说，损失不可谓不大。

冯一鸣转着手的小酒杯，沉吟片刻，问：“我记得次你说，研发部门有两个人决定出去创业？”

“不是一批人。”魏军摇摇头，说：“想出去创业的那两人，项目书你也看过签字的，他们计划明年四五月份离开公司，会从研发部门再带走两人。”

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