吕丘建本以为他会按照自己的吩咐过上两天才会到基地报道，没想到第二天下午他就出现在了基地之中，问起来李龙还振振有词的说，自己已经有两个月没有接触研究了，得抓紧时间补上才是。

“吕教授，如果您早点说您认

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迈尔斯离开之后，李龙一副欲言又止的样子；吕丘建笑笑说道，“想问什么你就问吧，这样子别扭不？”

但是上级单位还是本着有政策不用白不用的态度从米国找来了一位副教授，等他到了这家研究机构后，研究机构的本土研究人员看着这位能力不到自己三分之一的人拿着十倍于己的薪酬，不知道心里是何滋味。

原来如此，对于卡尔森这样的创业者来说，能有机会接触华尔街的顶级圈子，付出再大的代价也愿意，何况他只需要解除一位普通员工的合同而已。

“用不着这么赶，好好休息两天，调整好状态！”一边说着一边发动汽车将李龙送回了他的住处。

“吕教授，您找的是哪位啊？”李龙问出了迈尔斯同样好奇的问题，他也想知道究竟是谁能让迈尔斯的大老板这么快就打电话过来。

第433章 千人计划 (第2/3页)

 “好吧，不管您是通过谁向我的老板施加压力，我这就为李把离职手续办好！”迈尔斯举手投降，“你们在这里稍等一下，我这就去把他的合同拿下来！”

吕丘建想起了某项在明年会推出的高级人才引进计划——千人计划，这项计划主要针对海外高层次人才，用优厚的待遇和充裕的研究资金来吸引他们回国进行科学研究，并在之后一段时间里取得了不错的成果。

“是我的错，我一直以为迈尔斯先生是一位不会屈服于任何关系的人呢！”他这副前倨后恭的样子格外有趣。

既然政府会出台这样的政策，那么就表明政府对于高层次人才享受高待遇是相对认可的！但千人计划也有自己的局限之处。

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